Wat u nog niet wist over Zalando
(Scroll naar beneden voor een update uit 2015 en 2016, onderaan deze bijdrage.)
Eindelijk heb ik op internet een reportage over de praktijken van internetshop Zalando ontdekt en wel van de Duitse zender ZDF (zie onderaan). Het verbaasde me al langere tijd dat hierover zo weinig te vinden was. De beelden in de reportage roepen bij mij weer herinneringen op die ik liever niet had. Ik herkende de bewaker in de documentaire, waarin een medewerker met verborgen camera aan de slag gaat in hetzelfde logistiek centrum in Großbeeren (onder Berlijn) waar ik ook werkte. Op een gegeven moment worden de journalisten van ZDF lastig gevallen door het security personeel van Zalando, terwijl de ZDF-journalist gewoon buiten de hekken staat. Die scene is typerend voor het arbeidsklimaat bij Zalando; angst en achterdocht. Wat ik bij Zalando heb meegemaakt, dat was voor mij langere tijd daadwerkelijk met geen pen te beschrijven, omdat je al snel de neiging hebt om wraak als uitgangspunt te nemen. Nu, bijna anderhalf jaar na dato, kan ik er zonder wraakgevoelens over schrijven. Nu zie ik het ook als mijn plicht als journalist om dit aan de orde te stellen.
Uitbuiting hoge werkloosheid
Nadat ik in 2011 een paar maanden in Berlijn woonde, heb ik via een uitzendbureau enkele weken in het Zalando-magazijn in Großbeeren gewerkt. In mijn leven werkte ik vaak in magazijnen en fabrieken, maar wat ik bij Zalando beleefde, dat overtrof echt alles. Voor € 07,01 bruto per uur waande je je in een streng bewaakte gevangenis met kleding en schoenen. Al vanaf de eerste werkdag deugde je niet. Je was of te snel, maakte daardoor fouten en moest het dus rustiger aan doen. Of je was te langzaam. Er bestond geen tussenweg. Wat je ook deed, je moest eenvoudig accepteren dat je niet deugde en alles wat je deed verkeerd was. Dit werd je niet verteld, dit werd je op zeer dreigende toon door in zwarte kleding gestoken medewerkers in je oren gebruld. Deze voormannen, die onder de uitzendkrachten zwarte raven werden genoemd, genoten er onder elkaar zichtbaar van als ze weer iemand naar huis hadden gestuurd. Iedereen zag het en niemand durfde zijn mond open te doen. De meeste uitzendkrachten hoopten op een vast contract bij Zalando en dus werd er gezwegen, uit angst. Ik stond enkele weken lang aan de lopende band om samen met collega-uitzendkrachten de bekende Zalando-dozen in te pakken. Je was verplicht om op iedere doos je initialen te schrijven, zodat de bandcontroleur snel kon traceren wie een doos niet juist had ingepakt. Deze bandcontroleurs zijn jonge jongens die er niet vies van zijn om eens lekker te jennen en te treiteren. Begrijp mij goed, dit was niet gewoon een grapje uithalen of zoiets dergelijks. Ter illustratie; ooit werd ik een keer door een stel koks in een grootkeuken bij wijze van grap in een met water gevulde kookketel gestopt. Het was de laatste dag en dan gebeuren dat soort dingen. Ik kon er om lachen, want ik ben altijd wel in voor een geintje.
Onmenselijke toestanden
Maar wat hier bij Zalando gebeurde, dat is van totaal andere orde. Ik heb volwassen kerels van boven de 50 vernederd zien worden op een manier die ik in mijn leven nooit meer zal vergeten. Ik heb gezien hoe een jonge jongen ’s nachts in de ijzige kou naar buiten werd gestuurd, omdat hij ziek was. Het busje van het uitzendbureau zou pas om 06:00 uur komen. De jongen heeft uren door de nacht gezworven, omdat hij geen station kon vinden. En zo kan ik nog wel even door gaan met het noemen van anekdotes die echt verschrikkelijk zijn. Verschrikkelijk, omdat ik het hier over mensen heb die graag willen werken en er bewust niet voor kiezen om een uitkering aan te vragen. Uitgerekend deze groep mensen werd en wordt hier in Berlijn nog steeds op een mensonterende wijze uitgebuit door bedrijven zoals Zalando. In de Duitse documentaire wordt ook duidelijk waarom het bedrijf een locatie uitkiest waar de werkloosheid enorm hoog is en vakbonden geen rol van betekenis meer spelen. Terug naar de situatie in de hal. En public worden je initialen door deze ruimte geschreeuwd, vervolgens word je geacht om heel snel naar voren te komen. Ik heb ooit een collega van mij, een hele vriendelijke man met wie ik in de pauze praatte over zijn kinderen en zijn kleinkinderen, met gebogen rug naar voren zien lopen, bijna zien kruipen, en ik was er getuige van hoe de bandcontroleur zijn haat en woede op deze medewerker losliet. De man, die echt bijna nooit een fout maakte en tot de beste uitzendkrachten behoorde, moest vreselijke scheldwoorden incasseren en hij werd er voortdurend aan herinnerd dat hij binnen no-time ontslagen kon worden. Ik stond op het punt om naar voren te rennen en iets te doen. Ik deed het niet. Deze bandcontroleurs zouden zich in Guantanamo Bay prima thuis voelen en dan overdrijf ik niet. Mijn collega liet het zich allemaal welgevallen, want hij moest van het weinige geld zijn gezin onderhouden. De hoge werkloosheid in Berlijn werkt dit soort omstandigheden in de hand. Als ongeschoolde uitzendkracht ben je in Berlijn het laagste van het laagste. Menig Berlijner kan bevestigen dat de zogenaamde “Zeitarbeitbüros” in de Duitse hoofdstad worden bestuurd door gangsters. Daarover een andere keer meer.
Vernedering aan de lopende band
Het vernederen van medewerkers gebeurde aan de lopende band, letterlijk en figuurlijk. Eén bandcontroleur schreeuwde altijd zo luid, dat iedereen bang voor hem was, zelfs zijn collega’s. De man was er duidelijk trots op. Ook was hij trots op het grote aantal mensen dat hij naar huis had gestuurd. Voor hem was het een sport om op één dag zo veel mogelijk mensen naar huis te sturen. Hoewel ik geen bewijzen heb om een groot aantal medewerkers in het logistiek centrum van Zalando van vreemdelingenhaat te betichten, weet ik vrijwel zeker dat ik om die reden ’s nachts werd weggestuurd, met de mededeling dat ik nooit meer hoefde terug te komen. Dat was mij nog nooit overkomen en ik heb in mijn leven vaak in fabrieken en magazijnen gewerkt. Ik vroeg wat de reden was, want ik werkte normaal als altijd. Ik had echter al achter de schappen met schoenendozen gehoord dat een voorman het voor elkaar wilde krijgen om mij eruit te krijgen. Eerst denk je “dat zal ik wel verkeerd verstaan hebben” maar later blijkt dat het dus toch klopte. Misschien werden er wel weddenschappen op afgesloten, dacht ik nog. De medewerker, iemand waar je op straat liever even omheen loopt, snauwde dat ik mijn werk niet goed deed en moest oprotten. Hoewel ik mijn werk wel goed deed, het uitzendbureau in stadsdeel Neukölln was trots op mij en een ander logistiek bedrijf in Berlijn vroeg zelfs speciaal naar mij als ze iemand nodig hadden die van aanpakken wist, had ik geen schijn van kans om hier iets tegen in te brengen. Bij de uitgang vertelde ik een bewaker, het gebouw heeft erg veel weg van een gevangenis, over dit voorval. Hij dacht dat ik een grapje maakte. Ook het Berlijnse uitzendbureau geloofde mij in eerste instantie niet. Ik werd bij Momox te werk gesteld, ook in een enorm logistiek centrum net buiten Berlijn maar met humanere werkomstandigheden dan bij Zalando.
Duitse media grijpen in
Ik heb lange tijd getwijfeld om hier iets over te schrijven, omdat de haat tegen dit bedrijf nog te groot was. Nadien heb ik nog bij HOME24 gewerkt, een bedrijf dat door dezelfde mensen wordt gefinancierd als Zalando. Bij HOME 24 werd mij oneindig veel vertaalwerk in het vooruitzicht gesteld. Op het moment dat de Nederlandse site online ging, dat was enkele weken nadat mij heel veel werk in het vooruitzicht werd gesteld, werd ik van de ene op de andere dag ontslagen. Ik was niet de enige die er om onduidelijke redenen werd uitgegooid. Ik had het achteraf kunnen weten, omdat het arbeidscontract het toeliet. Het waren arbeidscontracten die net door de legale beugel konden en waarmee het bedrijf dus snel een groot aantal medewerkers kon dumpen. Het is de moeite waard om de ZDF-documentaire over deze internetshops, deze nieuwe manier van snel geld verdienen, eens te bekijken en vervolgens na te denken of het wel een goed idee is om dit soort internetbedrijven te ondersteunen door er producten te kopen. Dat is in mijn ogen het ondersteunen van bedrijven die medewerkers tegen de laagst mogelijke lonen onder zeer slechte arbeidsomstandigheden laten werken.
Let op: vanaf minuut 13:00 – 14:05 bemoeien veiligheidsmensen van het magazijn in Großbeeren zich opeens om niet verklaarbare redenen met de maker van de documentaire. Deze scene illustreert het arbeidsklimaat. Hier de vertaling van deze scene:
Voice – over: Plotseling, tijdens het interview, bezoek van de veiligheidsdienst.
Beveiliger: Doet u a.u.b. die camera weg.
Journalist: Waarom?
Beveiliger: Doet u a.u.b. die camera weg.
Journalist: Waarom?
Voice over: Waarom de beveiliger ons stoort, weet hij blijkbaar zelf niet. Kort daarna komt zijn collega.
Collega beveiliger: Goedendag. Ik heb een vraag. Van welk bedrijf bent u, omdat u het bedrijfsterrein van Docdata met de camera in beeld brengt en dat mag u niet doen.
Journalist: Natuurlijk mag ik vanaf hier filmen. We zijn op openbaar terrein. Wat is uw probleem?
Collega beveiliger: En van welk bedrijf bent u, mag ik dat vragen?
Journalist: Wij zijn van ZDF. Maar wat heeft u dan voor probleem?
College beveiliger: Nou, u filmt het terrein van Docdata.
Journalist: Dat is inderdaad juist. Heeft u hier problemen mee?
College beveiliger Nee, maar het is zoals ik al zei niet gewenst.
Voice -over: We laten ons niet intimideren.
P.S. Momenteel is Amazon in het Duitse nieuws vanwege de arbeidsomstandigheden. Helaas herken ik de schrijnende beelden. Ik ben dan ook zeer verheugd dat de Duitse media hier aandacht aan besteden en ik hoop dat Nederland het voorbeeld volgt. Inmiddels heeft de Duitse minister Ursula von der Leyen zich ook met deze zaak bemoeid.
Bekijk hieronder de schokkende reportage van ARD over de werkomstandigheden bij Amazon, uitgezonden op 14 februari 2013:
https://youtube.com/watch?v=xdrkY_NpgrY
(Deze tekst verscheen na publicatie op dit blog ook op joop.nl. Daarnaast besteedden diverse Nederlandse en Vlaamse media aandacht aan dit onderwerp zoals geenstijl.nl, quotenet.nl, welingelichtekringen.nl, nrc.nl, EO, demorgen.be, Vlaamse radio ‘Meteen mee‘, Vlaamse radio ‘Hautekiet‘, nieuwsblad.be e.v.a. )
Update 2015 en 2016 : op 23 maart 2015 kwam Zalando weer negatief in beeld tijdens een reportage van het Duitse televisieprogramma Frontal21. Ook in 2016 was het raak. Lees dus ook “Wat u nog niet wist over Zalando, deel 2“.
Update 2: De volgende documentaire over Zalando (“Die große Samwer-Show – Die Milliardengeschäfte der Zalando-Boys”) won de “Deutscher Wirtschaftsfilmpreis 2015“. Hierin komen ook de oprichters van het bedrijf, de gevreesde gebroeders Samwer, aan het woord:
Blog Allard van Gent 
Beste Allard,
je hebt het alleen over Zalando, maar volgens mij vergeet je te vermelden wie er daadwerkelijk verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering in Grossbeeren.
Bedankt voor de reactie. Zalando zelf is min of meer ongrijpbaar. In Großbeeren is het bedrijf Docdata grotendeels verantwoordelijk voor de logistiek. Dat vond ik in eerste instantie ook zeer verwarrend. Het administratieve gedeelte van Zalando is weer in handen van MyBrands Zalando. Eigenlijk bestaat Zalando uit allerlei vertakkingen en daar zal wel een reden voor zijn. Het doel van mijn artikel is en was om mensen iets bewuster te maken in hun koopgedrag. Als je iets bij Zalando koopt, dan ondersteun je deze nieuwe manier van werken en daar mag je wat mij betreft best even over nadenken. Door mijn opgedane ervaring bij Docdata/Zalando kan ik alleen maar zeggen, gun je zelf de tijd om een bedrijf uit te zoeken wat humaan met haar personeel omgaat en waar mensen werken die nog hart voor hun zaak hebben.
Verschrikkelijke praktijken die in de schijnwerpers moeten – dan kunnen de andere jachthonden er aan gaan staan om uit te puzzelen hoe en wat en vooral wie – maar bovenal – verkoop cijfers naar beneden.
Ik heb m gedeeld op Twitter en Facebook –
Good Job.
Hoi Carolien,
Bedankt voor de reactie en het delen van het bericht op Twitter en Facebook. Het gaat mij niet om een heksenjacht op Zalando, maar veel eerder gaat het mij er om, zoals jij al schreef, dat dit soort praktijken voor het voetlicht komen. Ik heb het idee dat veel klanten van Zalando en aanverwante bedrijven dit niet weten. Eerlijk gezegd wist ik het ook niet, totdat ik dus dat magazijn in Großbeeren binnenstapte.
Hoi Allard,
Ik ken de documentaire al een tijdje. Al een paar keer op twitter en in reacties vermeld en nooit begrepen waarom er zo weinig reactie kwam.
Blijkbaar is geschreven woord toch beter 🙂
Want nadat ik jouw stukje op twitter deelde kwamen er meer dan 30 tweets die hem share-den.
Ik heb vorige week een stukje geschreven over het Zalando-effect. Ik ben webwinkelier. En mijn insteek is vanuit die hoek. Ik kon maar niet begrijpen hoe Zalando met zo’n enorme retourenstroom dankzij gratis verzenden/retouren voort kon bestaan.
Maar het personeel betaalt in dit geval de rekening.
http://www.kijkenietkope.nl/2013/02/het-zalando-effect.html
Ik zal daar straks dit artikel als update onder zetten.
PS Carolien. Klopt. Roeptoeteren helpt! De consument heeft nog altijd macht, door hier bijvoorbeeld niet meer te kopen.
Hoi Martine,
Natuurlijk ook bedankt voor de reactie. Mijn blog trekt vandaag een record aantal bezoekers, dus het beoogde effect is in ieder geval bereikt. Ik reageer later op jouw artikel, omdat ik het vandaag erg druk heb met hele andere dingen (vertalingen en deadlines!). Dat zul je altijd zien. Morgen ben ik onderweg (in Gschwend is morgenavond “onze” Nederlandse dichter Cees Nooteboom present, maar dat even terzijde). Maar de conclusie dat uiteindelijk het personeel de rekening betaalt, dat is inderdaad overduidelijk.
Ik zou de spelfout “En pubique” nog wel even verbeteren…….
Hoi Ferry,
Bedankt voor de redactionele ondersteuning. Ik heb het verbeterd.
Ter vergelijking dit artikel over Amazon http://www.ft.com/cms/s/2/ed6a985c-70bd-11e2-85d0-00144feab49a.html#slide0
Amazon was afgelopen vrijdag in het nieuws in Duitsland. Over nazi-praktijken.
Dat kon je hier terugkijken http://twinklemagazine.nl/nieuws/2013/02/amazon-onder-vuur-om-neonazipraktijken/index.xml
Maar zie nu dat blog “gedateerd” is en filmpje niet meer openbaar toegankelijk is………
Hoi Martine,
In de ARD-reportage over Amazon (onder mijn artikel) zien de journalisten dat de security-mensen kleding dragen, die in Duitsland in rechts-extreme kringen populair is. Vervolgens zoeken ze verder en stuitten op allerlei mogelijke verbindingen met nazi’s. Die aandacht komt dus uit deze reportage. Zelf weet ik niet meer dan wat iedereen in de reportage kon zien.
Allard,
Docdata heeft een beursnotering in Amsterdam en is gevestigd in Waalwijk. Zie http://www.docdata.nl De meest bekende oolossing om dit soort praktijken aan de kaak te stellen is een paar aandelen kopen en op de aandeelhoudersvergadering lastige vragen gaan stellen.
Hoi Ernst,
Bedankt voor de tip!
Ik zie het, ja ik bedoel dezelfde. Had de P.S. overgeslagen met lezen….
P.S. 67 shares is de stand.
Maar ook ik heb weinig tijd vandaag omdat ik morgen onderweg ben. kan de discussie op twitter dus niet aanzwengelen.
Hoi Martine,
Ik heb hier inmiddels meer dan 4.600 pageviews geteld en de teller loopt maar verder. Dat zijn aantallen waar ik in de verste verte niet aan had gedacht. Dus nogmaals dank voor het verder verspreiden van mijn bericht.
Helaas ben ik realistisch genoeg om te beseffen dat slechts een enkeling wat zal doen met deze informatie…
Beste Wim,
Ik zie mezelf ook als een realist en ik denk dat mijn bericht toch wel mensen aan het denken zet. Dat is in ieder geval wat ik hoop. Veel invloed heb ik daar natuurlijk ook niet op.
wat een vreselijk verhaal, gedeeld op twitter en facebook.
Dit is volgens mij niet Zalando specifiek maar komt dit ook bij andere grote magazijnen voor.
Het verhaal over de voormannen en de sfeer doet me denken aan mijn vakantiewerk afgelopen zomer bij boekenhandel Iddink in Ede. Daar was precies hetzelfde aan de gang.
ik kwam hier via een linkje van Geenstijl.nl… ik wist niet van deze malversaties, maar het is voor mij reden genoeg om niet meer via Zalando te kopen. er zijn meer dan genoeg andere aanbieders! (goedkoper ook trouwens)
Hoi Mariët,
Ja, het is helaas de waarheid. Ik heb niet overdreven en ik wilde er ook geen sentimenteel tintje aan geven. Het uitzendbureau waar ik voor werkte heeft trouwens nog overwogen om het contact met Zalando/Docdata op te zeggen, omdat vrijwel alle uitzendkrachten met hetzelfde verhaal kwamen als ik. Ik vrees dat ze het contact toch niet hebben verbroken, omdat het uitzendbureau ook alles moest inzetten om geld te verdienen. Maar dat ze overwogen om niet meer met het Zalando/Docdata samen te werken, dat vond ik al heel wat.
Dat is toevallig! Docdata is het bedrijf dat samenwerkt met de Efteling. (eftelingshop.nl) Tijd om de sprookjesbosbewoners eens flink wakker te schudden.
Heeeeee GeenStijl heeft je blogje opgepikt!
http://www.geenstijl.nl/mt/archieven/2013/02/zalando.html
Ga je ver over de 4.600 bezoekers heen!
ik geloof gelijk dat je niet hebt overdreven. Goed dat dit nu zo gedeeld wordt via de sociale media zodat veel mensen hier over kunnen lezen.
Hold on Allard
Hoi Hannie,
Bedankt voor de reactie. Dat is voorlopig even de laatste reactie, want ik moet gewoon werken om een vertaling op tijd af te hebben. Aangezien ik daar mijn geld mee verdien, moet ik me nu daar even op concentreren. Doe ik dat niet, dan kan ik een klant verliezen en dan doemen de beelden van het magazijn in Großbeeren weer op.
Je staat op geenstijl. Enig idee hoe bij bol.com zit qua personeelsbeleid?
Super. Over bol.com weet ik niets. Ik hoop dat alle bezoekers zich kunnen voorstellen dat ik niet in staat ben meteen te reageren, want ik moet werken, hoe lullig dit ook klinkt.
Ik denk dat ik het Stanford Prison experiment maar eens noem om het gedrag van deze “mensen” te verklaren
Dt is niet alleen zo bij zalando. Bij bol.com is het geen haar beter. Daar zijn de medewerkers van de klantenservice zwaar de sjaak. Minimumloon, elk moment ontslagen kunnen worden, onhaalbare targets om je vooral klein te houden. Leidingegevenden die het gewoon leuk vinden je te kleineren. Iereen die daar zit wil werken en het is dit of een bijstandsuitkering voor de meesten. Bol.com is hiervan op de hoogte tot het hoogste niveau en wil juist dit soort sweatshops.
Als dat zo is, dan lijkt me dat het goed is dat iemand dat aan de kaak stelt. Aan de andere kant wil niemand hierdoor zijn of haar baan verliezen en dat begrijp ik goed. Dat maakt het vaak heel lastig.
Leuk dat deze praktijken ook in Nederland geen toestemming MAAR de nederlandse “ik wil alles gratis/goedkoop” mentaliteit is juist de breeding ground voor dit soort bedrijven…Kijk, als je de post leest en dit Zalando verhaal ontzettend erg vindt om vervolgens een t-shirt bij h&m en plofkip bij de albert heijn te kopen dan ben je niet alleen hypocriet maar ook deel van de probleem oorzaak!
Ook ik heb dit gelinkt met mij facebook pagina.
A focking disgrace…
Misschien is het tijd om toch een dubbeltje meer uit te geven en het gevoel te hebben, dat de verkoper van het product en/of de dienst dit extra dubbeltje ook verdient. Het schizofrene is dat mensen met een volle portemonnee minder geneigd zijn iets extra uit te geven dan mensen die echt iedere eurocent moeten omdraaien. Dat weet ik uit mijn ervaring in de horeca. Nu moet ik echt verder met mijn werk, want anders sta ik deze zomer als kelner op een terras van de Kurfürstendamm, terwijl ik eigenlijk met schrijven en vertalen mijn brood wil verdienen.
Dank voor de reactie en het verder verspreiden van mijn ervaring. Ik ben nu al super tevreden dat er zo veel mensen dit lezen.
Lang leve de schaalvergroting. Lang leve de ‘flexibilisering’ en ‘versoepeling’ van de arbeidsmarkt. Lang leve de multinationals. Lang leve het uitbuiten van mensen. Lang leve de staat van he kapitalisme anno 2013. Lang leve blogs als deze. En alleen die laatste meen ik.
Hm, docdata? Dus binnenkort ook Bol.com op het matje dan denk ik?
Pingback: ToogPraat » Inpakcentrum Zalando blijkt modern strafkamp
Beste Allard,
Via via kwam stuitte ik op jouw verhaal. Ik walg van dit soort praktijken. Probeer het visueel voor te stellen, maar dat is best lastig. Van mezelf weet ik dat ik in zo’n setting totaal niet zou kunnen functioneren. Maar dat is ergens ook wel logisch denk ik. Erg goed van je dat je het toch een tijdje hebt volgehouden.
Gelukkig hebben wij als consumenten toch nog macht. Hopelijk zullen veel mensen zich bedenken voor ze in zee gaan met dit soort bedrijven. Geen haar op mijn hoofd die er nu nog aan denkt om ooit maar iets bij Zalando te gaan kopen.. Bah bah bah!!
In ieder geval wil ik je ook hartelijk danken voor je moedige beslissing om dit naar buiten te brengen. Laten we hopen dat het ook concreet effect zal gaan sorteren.
Verder wens ik iedereen alle goeds!
Pingback: Dus u besteld wel eens wat bij Zalando omdat het zo lekker goedkoop is? | Spreuk van de dagSpreuk van de dag
Wellicht dat eea beter zal zijn als zalando de logistiek in eigen handen neemt. Volgens dit artikel gaan ze medio 2015 weg bij docdata: http://www.bd.nl/regio/brabant/wegvallen-zalando-zorg-voor-docdata-1.3679191
Dat hoop ik. Het is ook niet mijn intentie om Zalando kapot te maken of iets dergelijks (dat was wel zo op het moment dat ik die hal verliet, maar daarom heb ik er dus toen nog niet over geschreven). Als ze gewoon goed, normaal voor hun personeel zorgen, dan heb ik mijn doel bereikt. Niets meer of minder.
Heb ook een paar maanden bij Home24 stage gelopen, zo te merken vlak nadat jij was vertrokken. Hoe daar met de contracten van mensen wordt omgegaan is inderdaad bizar. Ze trekken Nederlanders, Fransen en ook Duitsers uit het hele land aan die speciaal voor die baan naar Berlijn verhuizen, om vervolgens elke maand een grote ontslagronde te houden. En na een week (als de verkoopcijfers weer ietsje beter werden), werden er weer net zoveel mensen aangenomen. Maar ondertussen hebben ze het leven van heel veel mensen en gezinnen wat aangedaan, zo niet kapot gemaakt. En ik hoorde exact dezelfde verhalen van onze collega’s bij Zalando. Nietsontziend bedrijf dat Rocket Internet.
Bedankt voor de reactie. Dan ken je dus (helaas) ook het klappen van de zweep bij dat bedrijf.
Op de een of andere manier heb ik altijd een onbestendig gevoel gehad bij Zalando, en er nog nooit iets besteld. Hierom dus, blijkbaar. Hulde, dat je dit naar buiten durft te brengen!
Ironisch genoeg verschijnt er reclame voor Zalando onder je artikel.
Zie screenshot: http://i.imgur.com/bFLDBeX.png
Klopt. In de reportage zag ik dat het bedrijf miljoenen investeert in dit soort reclame op internet. Ja, ironisch genoeg zoekt “het systeem” nu mijn blog uit om reclame voor Zalando te maken. It’s a strange world, om er maar een cliché tegenaan te gooien.
zag ik net, maar is al van 3 dagen geleden: Amazon stopt met omstreden beveiligingsbedrijf (volgens mij dezelfde als van Zalando?) : –> http://nos.nl/op3/artikel/475550-amazon-stopt-samenwerking-omstreden-beveiligingsbedrijf.html
het is naief om dit soort zaken exclusief aan Zalando of Amazon op te hangen. Het is deel van de Duitse zakencultuur. Angst en onderdrukking zijn gemeengoed in Duitsland en een manier om het volk onder de duim te houden. Zo is het verplicht om een sluitende levensloop te kunnen laten zien als je ergens solliciteert. Alles wordt nagetrokken en je kunt je dus geen misstap permitteren, want dan val je buiten het systeem. En het systeem is redelijk waterdicht, dus einde carriere in dat geval.
Woon zelf al 8 jaar in Duitsland, heb internationaal management en bedrijfskunde gestudeerd en voor enkele Duitse bedrijven gewerkt. Ik zeg: nooit meer. Wonen; ja. Werken: nee!
Bedankt voor de reactie. In Duitsland heerst zeker een andere cultuur dan in Nederland, dat is waar. Angst en onderdrukking mogen een gemeengoed zijn, maar Zalando en Amazon staan in mijn ogen niet voor de norm van “werken in Duitsland”. Niet voor niets maken zowel de ZDF als de ARD een reportage over dit onderwerp. Ik heb ook bij andere Duitse bedrijven gewerkt als “ongeschoolde kracht”(verschillende brouwerijauto’s in Berlijn, transport zware goederen en het transport van lijkkisten) maar dat is in de verste verte niet te vergelijken met het arbeidsklimaat bij in ieder geval Zalando. Amazon ken ik alleen uit de documentaire.
Dank! Met interesse gelezen! Großbeeren – ik kende die plek vooral omdat er tijdens WOII een strafkamp stond voor dwangarbeiders. De inkoppertjes ‘niks verandert’ en ‘de geschiedenis herhaalt zich’ kon je zelf ook bedenken.